Chcete se stát prosperující a úspěšnou firmou na poli obchodu, nebo výroby? Na čem tedy z větší části záleží, abyste očekávané prosperity dosáhli? Odpověď je stejně jednoduchá, jako otázka: na lidech. Na zaměstnancích, na obchodních partnerech. Ale také na lidech ve vedení firmy.
Chcete-li skutečně získat přehled o lidských zdrojích ve Vaší firmě, věnujte dostatek času a peněz kvalitnímu systému, který informace o lidech bude umět třídit a využívat ve svůj prospěch. Kvalitní personální informační systém by neměl chybět ani ve Vaší firmě. A je úplně jedno, jestli patříte spíše k těm menším firmám, nebo k těm obrovským.
Informace se platí zlatem.
Pokud se v dnešní době nebudete zajímat o informační toky, znamená to, že o prosperitu nestojíte. A hlavně si nemůžete všechno pamatovat. Proto je výtečné informace uchovávat a neustále aktualizovat. Kdykoliv můžete zjistit, jak jste na tom s Vaší zaměstnaneckou základnou.
Přejde několik týdnů a Vy si prostě nevzpomenete.
· Tenhle člověk bude končit odborné studium, které jste mu umožnili v rámci pracovního postupu.
· Nebo naopak, že tento člověk studia zanechal, protože jej nezvládá.
· Tato paní za několik měsíců nastoupí mateřskou dovolenou. Ale Vy si to nepamatujete, protože ji denně nevídáte.
· Za rok budou penzionováni zaměstnanci na několika pracovních pozicích. Budete mít za ně náhradu?
Věřte, že s dokonalým personálním informačním systémem nezapomenete na nic.
· Pravidelně Vás bude informovat o zvýšení odbornosti zaměstnanců,
· o odchodech a nástupech žen v oblasti mateřských dovolených.
· O penzionování zaměstnanců.
· O významných životních jubileích zaměstnanců. O platových postupech.
· Ale také nemusíte vést listinnou kartotéku o zájemcích z řad zájemců o práci, kteří se teprve o práci ve Vaší firmě ucházejí.
A nakonec Vaši personalisté budou odvádět precizní a kvalitní práci. Nebudou na to sami a nic jim neunikne. Stejně, jako Vám.
